UWAGA! Zmiany w zatrudnianiu obywateli Kolumbii, Gruzji i Wenezueli, których podstawą pobytu jest ruch bezwizowy - Powiatowy Urząd Pracy w Pabianicach

Wydawca treści

UWAGA! Zmiany w zatrudnianiu obywateli Kolumbii, Gruzji i Wenezueli, których podstawą pobytu jest ruch bezwizowy

W Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 7 sierpnia 2026 r. opublikowano rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 31 lipca 2026 r. w sprawie wykazu państw, których obywatele posiadający zezwolenie na pracę nie są uprawnieni do wykonywania pracy w czasie pobytu w ramach ruchu bezwizowego, które wchodzi w życie 22 sierpnia 2026 r. Z tym dniem obywatele Kolumbii, Gruzji i Wenezueli utracą prawo do wykonywania pracy na podstawie zezwolenia na pracę w przypadku pobytu w Polsce w ramach ruchu bezwizowego i będą obowiązani do posiadania wizy lub innego tytułu pobytowego wskazanego w art. 3 ust. 3 pkt 1–5 ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Ograniczenie nie dotyczy cudzoziemców korzystających ze zwolnienia z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, natomiast zgodnie z przepisem przejściowym osoby z wymienionych państw, które przed wejściem w życie rozporządzenia rozpoczęły pracę na podstawie zezwolenia podczas pobytu bezwizowego, mogą ją kontynuować do zakończenia okresu takiego pobytu, przy czym przepis ten nie ma zastosowania do osób, które nie rozpoczęły pracy przed tą datą, oraz do tych, które uzyskały nowe zezwolenie po jej wejściu w życie. W dniu 12 sierpnia 2026 r. opublikowano ponadto rozporządzenie Ministra Spraw Zagranicznych w sprawie wyjątków od zwolnienia z obowiązku wizowego wobec cudzoziemców objętych art. 6 ust. 3 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/1806, obowiązujące od 15 sierpnia 2026 r., na podstawie którego obywatele Gruzji, Kolumbii i Wenezueli zostają zobowiązani do posiadania wizy przy wjeździe do Polski w celu wykonywania pracy.

Oba rozporządzenia wzajemnie się uzupełniają, gdyż pierwsze reguluje dostęp do polskiego rynku pracy, drugie zaś zasady wjazdu i pobytu w celu zarobkowym. Wprowadzenie obowiązku wizowego umożliwi organom wizowym dokładniejszą weryfikację deklarowanego celu podróży na etapie ubiegania się o wizę, zaś Straży Granicznej ułatwi kontrolę legalności zatrudnienia oraz ocenę zgodności rzeczywistego celu wjazdu z deklarowanym. Przepisy te mają ograniczyć niekontrolowany napływ obywateli wskazanych państw oraz ograniczyć wykorzystywanie zezwoleń na pracę jako instrumentu pozwalającego na wjazd do strefy Schengen osobom niezamierzającym faktycznie podejmować zatrudnienia w Polsce.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Informujemy, że w dniu 7 sierpnia br. w Dzienniku Ustaw RP zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 31 lipca 2026 r. w sprawie wykazu państw, których obywatele posiadający zezwolenie na pracę nie są uprawnieni do wykonywania pracy w czasie pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w ramach ruchu bezwizowego (Dz. U. poz. 1072).

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia jego ogłoszenia, tj. w dniu 22 sierpnia br.

Z dniem wejścia w życie powyższego rozporządzenia obywatele Kolumbii, Gruzji i Wenezueli nie będą mieli prawa do wykonywania pracy na terytorium Polski na podstawie zezwolenia na pracę, jeżeli podstawą ich pobytu będzie ruch bezwizowy.

Oznacza to, że obywatele tych państw będą obowiązani posiadać wizę lub inny tytuł pobytowy, o których mowa w art. 3 ust. 3 pkt 1-5 ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Ograniczenie to nie będzie miało zastosowania do cudzoziemców korzystających ze zwolnienia z zezwolenia na pracę.

Jednocześnie na mocy przepisu przejściowego, obywatele trzech wymienionych państw, którzy przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia już rozpoczęli pracę na podstawie zezwolenia na pracę, przebywając na terytorium RP w ramach ruchu bezwizowego - mogą ją kontynuować na dotychczasowych zasadach do końca okresu pobytu w ramach ruchu bezwizowego.

Przepis ten nie dotyczy cudzoziemców, którzy nie rozpoczęli pracy na podstawie posiadanego zezwolenia na pracę oraz cudzoziemców, którzy po wejściu w życie rozporządzenia uzyskali nowe zezwolenie na pracę.

Ponadto w dniu 12 sierpnia br. w Dzienniku Ustaw zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Spraw Zagranicznych w sprawie ustanowienia wyjątków od zwolnienia z obowiązku wizowego wobec cudzoziemców, o których mowa w art. 6 ust. 3 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/1806 (Dz. U. poz. 1086).

Rozporządzenie stanowi, że od dnia 15 sierpnia br. obywatele Gruzji, Kolumbii i Wenezueli, którzy do tej pory mieli prawo do przekraczania granic zewnętrznych UE w ramach ruchu bezwizowego zostali zobowiązani do posiadania wizy, jeżeli celem ich pobytu będzie wykonywanie pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Oba rozporządzenia wzajemnie się uzupełniają – pierwsze reguluje dostęp obywateli wskazanych państw do polskiego rynku pracy, drugie natomiast określa zasady ich wjazdu i pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w celu wykonywania pracy.

Objęcie obywateli Gruzji, Kolumbii i Wenezueli obowiązkiem wizowym w szczególności umożliwi polskim organom wizowym dokładniejszą weryfikację deklarowanego celu podróży już na etapie ubiegania się o wizę. Jednocześnie ułatwi Straży Granicznej kontrolę legalności zatrudnienia oraz ocenę zgodności rzeczywistego celu wjazdu z celem wskazanym przez cudzoziemca podczas odprawy granicznej.

Wprowadzenie obowiązku wizowego przyczyni się do ograniczenia niekontrolowanego napływu obywateli wskazanych państw na terytorium Polski, a także ograniczy przypadki wykorzystywania zezwoleń na pracę jako instrumentu umożliwiającego wjazd na terytorium państw strefy Schengen osobom, które nie zamierzają faktycznie podejmować zatrudnienia w Polsce.

Zachęcamy do zapoznania się z treścią nowych przepisów.