| Ogłoszenie o naborze wniosków pracodawców o przyznanie środków Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na kształcenie ustawiczne w 2019r. |
Informujemy, iż od dnia 11.09.2019r. do dnia 13.09.2019r. będzie prowadzony nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków Rezerwy KFS na kształcenie ustawiczne w 2019r.
Wnioski powinny spełniać co najmniej jeden z priorytetów ustalonych przez Radę Rynku Pracy na rok 2019 tj.:
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy;
Termin rozpoczęcia kształcenia ustawicznego powinien być określony nie wcześniej niż 01.10.2019r.
UWAGA! Wnioski wraz z załącznikami zostały zaktualizowane, prosimy o pobieranie aktualnych formularzy z zakładki „Dokumenty do pobrania".
Wnioski wraz z załącznikami można składać w postaci papierowej lub elektronicznej.
Wniosek w postaci papierowej należy złożyć w siedzibie Urzędu w pokoju 218 (budynek B, II piętro) w godz. 8:00 – 14:00. Za datę złożenia wniosku uznaje się faktyczny dzień wpłynięcia wniosku do siedziby urzędu.
Wnioski będą rozpatrywane z uwzględnieniem następujących kryteriów:
- zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków Rezerwy KFS na dany rok;
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- w przypadku kursów - posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie, którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
- dotychczasowe wywiązywanie się z umów zawieranych z Urzędem na realizację aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu;
- czy pracodawca nie zalega z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz innych danin publicznych;
- czy pracodawca posiada w dniu złożenia wniosku nieuregulowane w terminie zobowiązania cywilnoprawne;
- uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego z uwzględnieniem obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
- ocenę zasadności i celowości wsparcia udzielanego Pracodawcy;
- uzasadnienie wyboru realizatora usługi kształcenia ustawicznego;
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS
w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku.
| Środki KFS powinny być wydatkowane w sposób celowy i oszczędny z zachowaniem zasad uzyskiwania najlepszych efektów z danych nakładów oraz optymalnego doboru metod i środków służących osiągnięciu założonych celów. Brak zasadności i celowości kształcenia lub przeszacowanie kosztów szkolenia w stosunku do obowiązujących cen rynkowych jest podstawą do odmowy przyznania środków. |
