Powiatowa Rada Rynku Pracy w Pabianicach - Powiatowy Urząd Pracy w Pabianicach

Na mocy ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r. poz. 620) wprowadzono zmiany w zakresie działania Powiatowej Rady Rynku Pracy.

Powiatowa Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo – doradczym starosty w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy,  działającym na podstawie:

• art. 7 ust. 3, art. 7 ust. 4, art. 8 i art. 10, art. 11, art. 12, art. 13, art. 147, art. 247, art. 268, art. 301, art. 425 ustawy z 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r. poz. 620)

Kadencja Rady Rynku Pracy trwa 4 lata od dnia jej powołania.

Do dnia powołania powiatowych rad rynku pracy na podstawie ww. ustawy zadania tych rad wykonują powiatowe rady rynku pracy, działające w składzie i na zasadach określonych w przepisach ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, nie dłużej jednak niż do dnia 31 grudnia 2025 roku.

Zgodnie z zapisami ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia do zadań Powiatowej Rady Rynku Pracy należy w szczególności:

• inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich, wzmacniania integracji i solidarności społecznej oraz zwiększania mobilności na rynku pracy;
• ocena racjonalności gospodarki środkami funduszu pracy w powiecie;
• składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia
  w powiecie;
• ocenianie okresowych sprawozdań z działalności PUP;
• przedstawianie Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy okresowych sprawozdań z działań PRRP;
• delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora PUP;
• opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora PUP - opinia powiatowej rady rynku pracy nie jest wymagana w przypadkach, o których mowa w art. 52 i art. 53 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy,
  oraz w przypadku odwołania dyrektora PUP na jego wniosek;
• opiniowanie dodatkowych warunków dotyczących rodzaju planowanej działalności gospodarczej lub kategorii osób ubiegających się o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej;
• opiniowanie wyboru form pomocy dla bezrobotnych i innych uprawnionych osób, w ramach kwoty środków Funduszu Pracy;
• wydawanie opinii w sprawie umorzenia w całości albo w części należności podmiotu zobowiązanego;
• delegowanie przedstawiciela do udziału w posiedzeniach organów instytucji lub organizacji, działających
  na podstawie odrębnych przepisów;
• realizowanie innych zadań wynikających z odrębnych przepisów;
• opiniowanie priorytetów wydatkowania środków KFS – tj. do 30 listopada każdego roku samorząd powiatu ma możliwość zgłoszenia do WUP jednego priorytetu wydatkowania środków KFS na kolejny rok dla danego powiatu, uprzednio pozytywnie zaopiniowanego przez PRRP;
• opiniowanie zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy – opinia dodatkowa wydawana na wyraźne życzenie Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy.

W skład Powiatowej Rady Rynku Pracy wchodzą:

• osoby powoływane przez starostę z każdej spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur organizacji związkowych i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o radzie dialogu społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego;
• jeden przedstawiciel powiatowej rady działalności pożytku publicznego;
• jeden przedstawiciel ośrodka wsparcia ekonomii społecznej, o którym mowa w art. 36 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej, prowadzącego działalność na terenie powiatu;
• jeden przedstawiciel organizacji rolników, o których mowa w art. 3 ustawy z dnia 8 października 1982 r. o społeczno-zawodowych organizacjach rolników;
• jeden przedstawiciel izb rolniczych, o których mowa w ustawie z dnia 14 grudnia 1995 r. o izbach rolniczych;
• jeden przedstawiciel pracodawców z regionu lub reprezentant organizacji okołobiznesowej działającej na terenie powiatu;
• jeden przedstawiciel organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy;
• jeden przedstawiciel jednostek OHP, wskazany przez wojewódzkiego komendanta OHP. 

Starosta może powołać w skład rad rynku pracy trzech przedstawicieli nauki lub organów jednostek samorządu terytorialnego o szczególnej wiedzy z zakresu rynku pracy i autorytecie w obszarze działania tej rady.