Ważne zmiany na Rynku Pracy!

Print Drukuj

Już od 1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie dwie nowe ustawy, które wprowadzą szereg reform dotyczących rynku pracy w Polsce.

  1. Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia;
  2. Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium RP.

Nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia:

  • możliwość rejestracji w urzędzie pracy według miejsca zamieszkania, a nie zameldowania;
  • zniesienie ograniczeń wiekowych przy korzystaniu z form aktywizacji zawodowej;
  • nowe zasady naliczania zasiłku dla bezrobotnych;
  • możliwość rejestracji rolników jako osób bezrobotnych;
  • ułatwienie dla rodzin wielodzietnych i samotnych rodziców;
  • uproszczone procedury obsługi klientów urzędów pracy;
  • wsparcie dla osób na emeryturze;
  • nowe zasady dla instytucji publicznych przy zgłaszaniu ofert pracy;
  • cyfryzacja usług – m.in.  indywidualne konta na portalu https://www.praca.gov.pl/
  • szerszy dostęp do Krajowego Funduszu Szkoleniowego;
  • nowe instrumenty wsparcia i pakiety aktywizacyjne;
  • wzbogacone wsparcie dla młodych do 30 roku życia.

Nowelizacja przepisów ma na celu poprawę jakości usług świadczonych przez urzędy pracy, zwiększenie dostępności instrumentów, ułatwienie aktywizacji zawodowej osób w różnych sytuacjach życiowych oraz lepsze dopasowanie systemu do zmieniającego się rynku pracy.

Nowa ustawa o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium RP:

  • obowiązkowa pełna elektronizacja postępowań w sprawach zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi;
  • zniesienie tzw. testu rynku pracy – nie jest już wymagane potwierdzenie starosty o braku kandydatów krajowych;
  • przejrzyste zasady zatrudniania;
  • większa ochrona polskich pracowników i cudzoziemców;
  • obowiązek sporządzania umów w języku zrozumiałym dla cudzoziemca a w przypadku języka obcego – tłumaczenia uwierzytelnionego przez tłumacza przysięgłego na język polski;
  • kontrole z PIP i Straży Granicznej mogą być prowadzone bez wcześniejszej zapowiedzi;
  • możliwość reakcji starosty w przypadku zwolnień grupowych, np. poprzez ograniczenie wydawania zezwoleń.

Od poniedziałku, 2 czerwca 2025 r., Powiatowy Urząd Pracy w Pabianicach będzie realizował działania już na podstawie przepisów nowych ustaw.

Nie oznacza to jednak rewolucji dla wszystkich. Klienci, którzy  zawarli już z urzędem umowy i są w trakcie realizacji form wsparcia, mogą być spokojni – obowiązują ich dotychczasowe zasady, a zawarte umowy będą kontynuowane na wcześniejszych warunkach.

W przypadku osób i pracodawców, którzy dopiero planują złożyć wniosek o wsparcie, zastosowanie będą miały nowe przepisy ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. 

!! Wyjątek stanowi Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS), który – zgodnie z zapisami ustawy – będzie realizowany na dotychczasowych zasadach do końca 2025 r.. Dopiero od 1 stycznia 2026 r. w tym obszarze zacznie obowiązywać nowe prawo.

Aby pomóc wszystkim zainteresowanym w odnalezieniu się w nowych realiach, rozpoczniemy cykl informacyjny na naszych mediach społecznościowych, w ramach którego w przejrzysty sposób przedstawimy kluczowe zmiany w poszczególnych formach wsparcia.

Treści ustaw znajdziesz tutaj:

https://dziennikustaw.gov.pl/DU/2025/621

 

Informacje o publikacji dokumentu